為深入貫徹落實“不忘初心、牢記使命”主題教育關于調查研究的工作要求，進一步推動工程院高質量發展， 7 月4日至7月8日，工程院黨委領導班子以集體調研和個人專項調研相結合的方式，深入基層，走進廣大員工內部，結合調查研究工作“四個圍繞”要求，開展了一次全范圍、有深度的調研活動，通過傾聽一線聲音、積累一線資料，為工程院“高端”發展探出新方法新思路。
調研堅持求真唯實的原則，突出問題導向及目標導向，以發放調查問卷、座談會面對面談心談話、集中交流討論等形式展開。領導班子成員走進每一個黨支部，通過與員工零距離交流，了解職工群眾的思想動態和所需所盼、深度剖析工程院發展面臨的“卡脖子”難題，找差距，抓落實，定方案。
工程院黨委書記高繼東同志表示，此次調研活動，查擺出工程院、領導班子和成員個人在工作中的不足和問題，是對工程院做好今后工作的幫助和鞭策。目前，汽車行業形勢變化節奏加快，工程院需要在組織、機構、管理模式等方面尋求變革，以應對需求變化，適應市場發展，尋求新的增量。工程院的發展理念，要在開放的前提下去變革創新，才能更具生命力。要以此次調研為契機，研討如何用發展的眼光、有效的辦法來破解工程院轉型發展的課題，實現工程院改革發展的向上突破。
一分部署，九分落實。此次調研活動，不僅充分調動了工程院全體員工的積極性、創造性，更凝聚形成了工程院“高端”發展的共識和工作思路，為工程院更好發展提供了有效的輸入。工程院的發展離不開全體員工的智慧和力量。接下來，工程院黨委領導班子將召開調研成果交流會，對征集上來的問題和建議做進一步梳理和歸類，將整改任務責任到人，落實到位，真正將主題教育做深、做實、做出成效。（白思雨）